随著网路安全领域的持续发展,TechRepublic报导指出,未来几年,网路安全将受到增强的团队压力、隐私法规以及零信任架构影响。由于人力资源短缺及COVID-19疫情所带来的压力,加上人事管理的挑战预计将导致近50%的网路安全领导者在2025年之前寻求转职,其中25%的人可能会担任不同职位。根据Gartner的报告,这突显出企业对于采纳自主决策及风险意识文化的迫切需求。
另一方面,尽管现代隐私法律的实施将对大部分消费者数据产生影响,目前只有不到10%的组织并未有效利用隐私作为竞争优势。不过,未来大型企业的零信任计划实施率预计将在2026年前从2023年的不足1%上升至10%。这意味著企业需要加快步伐以保持市场竞争力。
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随著网路威胁的持续演变,预测在接下来三年内,暴露管理数据将被纳入超过60%的威胁检测调查和应对过程中,这显示出企业在应对网路安全威胁方面逐渐重视数据的使用和精确性。此趋势强调了适应新技术和法规的必要性,以确保安全性和消费者的信任。
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